Niemiec (2021) Wege zum Frieden: Charakterstärken für persönlichen Frieden, sowie in Beziehungen, Gruppen und darüber hinaus Der Autor der folgenden Studie meint, dass die Positive Psychologie noch nicht wirklich mit Studien zum Thema "Frieden" in Zusammenhang gebracht worden ist, wobei in der Verbindung beider ein großes Potential stecken könnte. Er möchte ein Fundament für diese ...
Grisslich, Proske & Körndle (2012) Die Rolle von "Zeit für sich selbst" in der Work-Life-Balance Die Freizeit soll dem Ausgleich zur Arbeit dienen. Allerdings muss das Leben abseits der Arbeit nicht immer ein soziales sein. Eine Studie der TU Dresden zeigt, dass die Zeit für sich alleine wichtig ist. Die Studienleiter fragten 491 Studenten, wie viel ...
Calcagni et al. (2021) Unterschiedliche Auswirkungen von achtsamkeitsbasierten Interventionsprogrammen am Arbeitsplatz auf das psychologische Wohlbefinden und das Engagement am Arbeitsplatz Achtsamkeit wird als eine dem menschlichen Geist innewohnende Fähigkeit definiert, die Aufmerksamkeit auf die Erfahrungen des gegenwärtigen Augenblicks zu richten und dabei eine Haltung einzunehmen, die durch Neugier, Offenheit und Akzeptanz gekennzeichnet ist. In dieser ...
Littman-Ovadia, Dubreuil, Meyers & Freidlin (2021) Arbeit, Karriere oder Berufung Daniela Blickhan geht der Frage nach, welche verschiedenen Arbeitseinstellungen es gibt. Arbeit vs. Karriere vs. Berufung: wie sich die verschiedenen Einstellungen unterscheiden Job Crafting: Wie man seinen Job positiv verändert Inklusive Übung: Job Job zur Erfüllung persönlicher Werte und Ziele » Download Arbeit, Karriere oder Berufung ...
Willibald Ruch & Stephan Toggweiler (2006) Die Rückkehr von Ehrlichkeit, Ausdauer und Mut Im Artikel werden die Charakterstärken in Hinsicht auf die Diagnostik der Berufsberatung dargestellt und reflektiert. » Download Berufsberatung PDF
Harzer & Ruch (2015) Aus dem Job eine Berufung machen Claudia Harzer und Willibald Ruch führten eine Studie durch, in welcher sie die Wirkung von Stärkentrainings untersuchten. Dabei mussten die Teilnehmer vier Wochen lang vier zentrale Stärken bei der Arbeit umsetzten. Als Ergebnis fühlten sie sich danach für ihre Arbeit eher berufen und waren zufriedener. ...
Catalino & Fredrickson (2011) Lernen von Barbara Fredrickson: Aufblühen – bei der Arbeit und im Alltag Originalstudie: Lahnna I. Catalino & Barbara L. Fredrickson (2011). A Tuesday in the Life of a Flourisher: The Role of Positive Emotional Reactivity in Optimal Mental Health. Emotion, 11, 938-950. Die Teilnehmer wurden nach sechs Aktivitäten gefragt, die besonders ...
Sven Sohr (2018) Alles Rogers? Im Artikel wird auf Unterschiede zwischen Psychotherapie und Coaching eingegangen, zentrale Persönlichkeitseigenschaften von Guten Coaches (z.B. Empathie) erläutert und auch auf das humanistische Menschenbild eingegangen, angesichts der Widrigkeiten auch immer das Gute zu sehen. Hier wird ein direkter Bezug zur Positiven Psychologie hergestellt, deren positive Grundhaltung förderlich in der Beratungsprofession ...
Stefan Höfer et al. (2019) Spezialauflage zum Thema "Charakterstärken, Wohlbefinden und Gesundheit in Bildungs- und Berufskontexten Stefan Höfer et al. (2019) Hinweis: Kürzlich ist eine Spezialauflage zum Thema "Charakterstärken, Wohlbefinden und Gesundheit in Bildungs- und Berufskontexten" erschienen. Es sind einige spannende Artikel enthalten! Im untenstehenden Artikel ist eine Übersicht der neuen Publikationen enthalten. » Original ...
Prof. Ruckriegel (2016) Glücksforschung auf den Punkt gebracht Prof. Ruckriegel befasst sich mit der Glücksforschung aus betriebswirtschaftlicher Perspektive.Er thematisiert folgende Themen: Was ist Glück? Was macht glücklich? Was bringt Glücklichsein? Was können Unternehmen tun? Was heißt das für die (Wirtschafts-)Politik? Was kann jeder selbst für sein Glück tun? Download Glücksforschung auf den Punkt gebracht